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A gentile richiesta

Christopher Jackson

Avvocato, Commercial and Corporate Law, CAS in Business Law

Laureato in diritto presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano nel 2016. Nel 2018 consegue un certificato postgraduate in Commercial and Corporate Law presso la University of London con specializzazione in Arbitrato internazionale commerciale e nel 2019 consegue un Certificate of Advanced Studies (CAS) presso l’Università di Zurigo in business law, dopo aver ottenuto il brevetto d’avvocato. Nel 2020, consegue un Postgraduate Diploma in International dispute resolution presso la University of London. Dopo aver svolto la pratica legale in un importante Studio legale di Lugano, è stato legal counsel di una multinazionale con sede in Ticino prima di tornare a svolgere l’attività di avvocato in qualità di partner dello Studio Lenzin Bordoni & Partner di Lugano. Relatore e membro del team di autori de "Il diritto del lavoro applicato".

A gentile richiesta del mese

Esonero dal lavoro notturno: diritti e doveri
NL aprile 2024

«Vi sono casi in cui il dipendente può ritenersi legittimato a domandare l’esonero dal lavoro notturno, anche se questo è previsto contrattualmente? Vorremmo chiarimenti in merito alle richieste di esonero dal turno notturno da parte di alcuni nostri dipendenti, in particolare nel caso sia di impedimenti temporanei che di esonero duraturo a fronte di certificati medici presentati. Come datore di lavoro abbiamo la possibilità di valutare la continuazione del contratto in base alle esigenze richieste dall’attività lavorativa?»