Subappalto: chi é il datore di lavoro?
Pagamento del salario in caso di chiusura di un'attività, nell'ambito delle misure di lotta al Covid-19.
Contratto di lavoro - Lavoro straordinario.
Il carattere abusivo del licenziamento ordinario notificato al dipendente in ragione di un’inabilità lavorativa per malattia dopo la fine del periodo di protezione.
Fallimento e contributi AVS/AI/IPG: attenzione! Responsabilità del datore di lavoro
Dichiarazione di estensione di un CCL
Opposizione alla disdetta abusiva: condizioni supplementari per la sua validità
Disdetta del contratto di lavoro con effetto immediato ad oltre 11 mesi dalla scoperta del grave motivo
Salario riferito alle vacanze in caso di attività lavorativa irregolare a tempo pieno
Il licenziamento di un dipendente fondato sui dati GPS dell'auto aziendale alla luce dell'art. 8 CEDU
Contratto di lavoro/licenziamento abusivo e rassicurazioni
Licenziamento immediato per scadenza del permesso - obblighi del datore di lavoro - trasferimento del dipendente
Scioglimento consensuale del contratto: a quali condizioni?
Licenziamento immediato per meri sospetti - Condizioni - Audizione del lavoratore.
Violazione della personalità del lavoratore da parte di una persona giuridica (art. 328 CO).
Il prolungamento effettivo del tempo di prova in caso di impedimento del lavoratore.
Informazioni rilasciate dall'ex datore di lavoro al nuovo - Contratto di lavoro e protezione della personalità.
L'irregolarità dell'attività del lavoratore, condizione necessaria in caso di indennizzo monetario della vacanze.
Contratto di lavoro/divieto di concorrenza.
Contratto di lavoro - Attività lavorativa presso terzi durante presunta malattia.
Disdetta immediata - ammessa eccezionalmente l'attesa dei tre mesi dopo i fatti - assenza del Presidente del CDA.
Maternità e disdetta abusiva (onere della prova).
Raccolta illecita di messaggi WhatApp e mail private da strumenti professionali da parte del datore di lavoro.
Il carattere abusivo della disdetta notificata a un collaboratore anziano e quadro dirigente.
Condizioni d'autorizzazione al lavoro notturno.
Mobbing - condizioni necessarie per l'ammissione (inasprimento) - durata.
Contratto di lavoro/insulti, licenziamento ordinario e/o straordinario.
Disdetta immediata per gravi motivi a seguito di reato penale.
Disdetta senza preavviso da parte del lavoratore causa insolvenza del datore di lavoro.
Contratto di lavoro ed usura.
Imposta alla fonte: trattenute insufficienti e regresso.
Prescrizione dell'azione di rilascio e/o rettifica dell'attestato di lavoro.
Esonero dall'obbligo di lavorare durante la disdetta: compensazione ore supplementari e vacanze.
La prova del carattere abusivo di una disdetta.
Criteri di valutazione oggettivi o soggettivi per la qualifica di una remunarazione quale salario variabile o gratifica - Diritto alla gratifica condizionato dalla vigenza del rapporto di lavoro
Il licenziamento di una dipendente al rientro dalla maternità
Responsabilità dell'azienda per danno alla salute dopo il crollo di palette
La classe salariale del lavoratore a prestito
Telelavoro e rimborso delle spese d'affitto
CNL consulenza aziendale: impiegato o commesso viaggiatore?
Disdetta di un contratto di lavoro di durata minima.
L'indennità salariale per le vacanze non godute in natura va determinata sulla base del salario attuale, sia fisso che variabile, e non del salario al momento in cui il diritto alle vacanze é sorto.
La modifica del programma "time sheet" (truffa, falsità in documenti) è un reato?
La validità di una clausola di non concorrenza con la formulazione generale "ogni attività concorrenziale".
Valutazione della disdetta come rappresaglia.
Le ore di lavoro, stabilite contrattualmente, che eccedono la durata del lavoro settimanale prevista da un CCL, sono ore straordinarie ai sensi dell'art. 321c CO.
Lavoro su chiamata.
Contestazione del calcolo delle provvigioni / accettazione tacita di modifiche del contratto di lavoro da parte del lavoratore.
Validità di una pena convenzionale in caso di violazione dei doveri del lavoratore.
Dove é il luogo abituale del lavoratore mobile?
Videosorveglianza dei dipendenti in caso di sospetto reato.
Trasferimento di azienda e di contratto di lavoro.
LDist, salari minimi e sanzioni.
Disdetta abusiva a seguito di un ultimatum imposto al lavoratore.
Gratifica e principio di parità di trattamento (Art. 322d CO).
Comunicazione dati personali di un consulente alle autorità americane.
Imposta alla fonte - calcolo dell'aliquota per un lavoratore interinale - nessuna annualizzazione del reddito.
Licenziamento immediato per violazione dei doveri di lealtà e fiducia.
Diritto di accesso dei sindacati al luogo di lavoro.
Termini per il licenziamento in periodo di prova.
Indennità per licenziamento abusivo di dipendente sessantenne.
Validità di un accordo a saldo di ogni pretesa a fine contratto.
Quid se un contratto di lavoro è stato ceduto ad un nuovo datore di lavoro.
Sospensione dal lavoro senza stipendio e incapacità lavorativa successiva.
Licenziamento immediato in diritto pubblico. Sorveglianza PC.
Divieto di offrire i propri servizi in Svizzera come sanzione per una violazione della legge sui lavoratori distaccati.
Licenziamento immediato giustificato: quando il dipendente non rispetta il suo obbligo di informare immediatamente della sua assenza per malattia.
Rigetto definitivo dell'opposizione: fattura o decisione amministrativa?
Disdetta durante la gravidanza: quando inizia legalmente una gravidanza?
Certificato medico / abile a lavorare presso un altro datore di lavoro
I poteri della commissione tripartita.
Licenziamento per una situazione conflittuale sul posto di lavoro.
Differenza ore supplementari e saldo positivo lavoro flessibile
Divieto di concorrenza per un tecnico specializzato
Incapacità di godere delle vacanze e inabilità lavorativa: due aspetti distinti
Il Sindacato come rappresentante professionale
Abusività della disdetta ordinaria di un lavoratore licenziato per sospetto furto
Obbligo del datore di lavoro di rimborsare alla Cassa di compensazione le indennità di perdita di guadagno erroneamente versate al lavoratore
Disdetta abusiva per attività sindacale del lavoratore
Salario in natura, ore supplementari, pausa pranzo
Obbligo di versare il contributo di solidarietà del lavoratore affiliato a un sindacato non firmatario di un contratto collettivo di lavoro
Responsabilità dell'amministratore di una società anonima per mancato pagamento dei premi dell'assicurazione giornaliera perdita di guadagno
Età pensionabile come fine automatica del contratto di lavoro?
Nozione di "salario molto elevato" e qualificazione del bonus
Contratto di lavoro a tempo determinato, sospensione delle prestazioni finanziarie da parte dell'assicurazione contro la disoccupazione
Responsabilità del lavoratore
Cittadino di nazionalità EU/AELS non ha diritto al salario d'uso secondo l'art. 22 Legge stranieri
Accessibilità ai dati personali conservati dal datore di lavoro – Diritto di consultare e ottenere una copia di documenti trasmessi a terzi
Diligenza e fedeltà del lavoratore nei confronti del datore di lavoro
Disdetta abusiva
Come qualificare un bonus: salario o gratifica?
Ammissibilità di una proroga del termine del contratto di lavoro nell’ambito di un licenziamento in tronco per cause gravi/termine a carattere sociale (“Sozialfrist”)
Commissioni paritetiche quali tribunali arbitrali e motivi di ricorso
Ore straordinarie
Licenziamento abusivo
Licenziamento in tronco e attestato di lavoro
Abbandono del posto di lavoro e onere della prova
Imposizione del contratto normale di lavoro
Nozione autonoma di contratto individuale di lavoro
Obbligo del datore di lavoro di trovare un’attività alternativa
Accettazione tacita di un salario ridotto
Prove delle molestie sessuali
Molestie psicologiche e mobbing
Salario arretrato
Le responsabilità del datore di lavoro per le referenze
Momento del licenziamento in tronco
Nullità della disdetta e liberazione dall'attività lavorativa
Provvigioni e divieto di concorrenza
Disdetta ordinaria e piano sociale
Attività benevola
Nullità della disdetta in caso di malattia
Sorveglianza del PC utilizzato dal lavoratore da parte del datore di lavoro
Salario e contratto normale di lavoro
Responsabilità del lavoratore
Lavoro straordinario e gratifica facoltativa
Protezione della personalità del lavoratore
Retribuzione delle ore supplementari
Procedure interne per la protezione dei lavoratori
Versamento facoltativo del salario
Valuta per il pagamento del salario e tasso convenzionale di conversione
Pagamento del lavoro straordinario
Dovere di restituzione alla fine del contratto di lavoro
Violazione del dovere di fedeltà durante l’attività
Divieto di rinunciare a crediti salariali e accordi reciproci
Parità salariale tra uomo e donna
Moneta di pagamento per le obbligazioni pecunarie
Licenziamento in tronco da parte del lavoratore
Responsabilità del datore di lavoro verso il lavoratore vittima di un infortunio
Licenziamento abusivo del dipendente che segnala un'irregolarità
Cattiva esecuzione del lavoro e responsabilità del lavoratore
Attività concorrenziale e licenziamento in tronco
Abbandono del posto di lavoro
Licenziamento collettivo
Contratto di lavoro e riconoscimento del debito
Determinazione del salario durante la malattia in caso di provvigioni
Lavoro supplementare
Assenza dal lavoro per la degenza ospedaliera del proprio figlio
Termine di preavviso per la disdetta del contratto
Retribuzione del lavoro straordinario e vacanze
Divieto di concorrenza e disdetta in tronco
Tempo di prova e rapporto di lavoro di diritto pubblico
Responsabilità solidale dei coniugi verso i dipendenti
Disdetta prima dell'inizio dell'attività lavorativa
Violazione degli accordi contrattuali e licenziamento in tronco
Rimborso delle vacanze godute in eccesso
Prestito di personale e condizioni contrattuali
Disdetta con effetto immediato per il rifiuto di indossare il casco
Licenziamento in tronco
Disdetta ordinaria
Licenziamento in tronco per scarso rendimento
Destituzione dalla pubblica amministrazione
Personalità giuridica delle Casse di compensazione
Licenziamento in tronco a seguito di un furto
Licenziamento in tronco seguito da trattative per un nuovo contratto
Validità probatoria di un certificato medico
Contratto d'apprendistato
Obbligatorietà di un piano sociale
Retribuzione del lavoro straordinario
Tempo di riflessione per il licenziamento in tronco
Minacce e disdetta con effetto immediato
Disdetta abusiva per molestie
Obbligo del datore di lavoro di rilasciare il certificato di lavoro
Disdetta del contratto per mancata accettazione del superiore
Validità di una transazione tra lavoratore e datore di lavoro
Malattie e protezione dalla disdetta del contratto di lavoro
Disdetta con effetto immediato
Libertà di licenziamento: principio o eccezione?
Retribuzione delle ore supplementari
Fallimento del datore di lavoro e sospensione della causa in corso
Licenziamento in tronco nonostante il proscioglimento da un'accusa di furto
Mobbing e molestie sessuali sul luogo di lavoro
Diminuzione unilaterale del salario per mancato rendimento
Effetto anticipato della clausola di divieto di concorrenza
Contratto di lavoro e salario nel fallimento del datore di lavoro
Violazione del dovere di protezione della personalità
Rispetto delle istruzioni e obbligo di diligenza e fedeltà
Molestie sessuali e discriminazione fondata sul sesso
Mobbing e responsabilità plurale
Tutela della salute del lavoratore. Protezione dal fumo passivo
Diritto alle provvigioni ed interpretazione del contratto
Conflitti collettivi di lavoro
Discriminazione fondata sul sesso
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