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A gentile richiesta

Angela Domenici

HR Manager e formatrice aziendale

 

Bachelor in economia aziendale, specializzazione in HR Management e formatrice aziendale con titolo federale. Ventennale esperienza quale responsabile HR presso aziende pubbliche e private. Titolare di HR Outsourcing services dal 2004 offre un servizio di gestione del personale in outsourcing e formazione dei quadri. Organizza corsi di preparazione agli esami federali per conto di HR Ticino, docente presso numerosi enti formativi ed esperta per gli esami federali. Membro del team di autori de "Il diritto del lavoro applicato".

A gentile richiesta del mese

Esonero dal lavoro notturno: diritti e doveri
NL aprile 2024

«Vi sono casi in cui il dipendente può ritenersi legittimato a domandare l’esonero dal lavoro notturno, anche se questo è previsto contrattualmente? Vorremmo chiarimenti in merito alle richieste di esonero dal turno notturno da parte di alcuni nostri dipendenti, in particolare nel caso sia di impedimenti temporanei che di esonero duraturo a fronte di certificati medici presentati. Come datore di lavoro abbiamo la possibilità di valutare la continuazione del contratto in base alle esigenze richieste dall’attività lavorativa?»