Michele Rossi

Avvocato

Laureato in diritto all'Università di Berna. Nel 1991 ha conseguito il Diploma di Alti studi europei del Collège d'Europe di Bruges e, nel 1996, quello di Relazioni internazionali dell'Accademia diplomatica spagnola di Madrid. Dal 1994 al 1999 ha lavorato per il Servizio diplomatico svizzero (all'Ambasciata a Madrid e al Dipartimento federale degli affari esteri) ed è stato membro della Delegazione che ha negoziato l'accordo Svizzera-UE sulla libera circolazione delle persone. Dal 2011 è Delegato delle Associazioni economiche ticinesi a Berna e Milano.

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A gentile richiesta del mese

Esonero dal lavoro notturno: diritti e doveri
NL aprile 2024

«Vi sono casi in cui il dipendente può ritenersi legittimato a domandare l’esonero dal lavoro notturno, anche se questo è previsto contrattualmente? Vorremmo chiarimenti in merito alle richieste di esonero dal turno notturno da parte di alcuni nostri dipendenti, in particolare nel caso sia di impedimenti temporanei che di esonero duraturo a fronte di certificati medici presentati. Come datore di lavoro abbiamo la possibilità di valutare la continuazione del contratto in base alle esigenze richieste dall’attività lavorativa?»

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