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Prisca Quadroni-Renella

Avvocato, specializzata in diritto degli affari LL.M.

Laureata in diritto all'Università di Ginevra, si è specializzata in diritto degli affari ottenendo il Master of Advanced Studies (LL.M.). Ha ottenuto nel 2010 il brevetto di avvocato ed è membro dell'Ordine degli avvocati del Cantone Ticino e della FSA. Le sue materie preferenziali sono il diritto dei contratti, in particolare il diritto di locazione, il diritto di lavoro e di compravendita e il diritto edilizio. Dal 2013 al 2017 Presidente della Commissione Paritetica Cantonale - CCL ROCA. Dal 2018 al 2020 avvocato per le Commissioni Paritetiche - CCL Edilizia e Ferrovie. Dal 2021 Socio fondatore di AI Legal & Strategy Consulting AG. Mit Sloan Executive Education - Artificial Intelligence in Health Care.

 

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Esonero dal lavoro notturno: diritti e doveri
NL aprile 2024

«Vi sono casi in cui il dipendente può ritenersi legittimato a domandare l’esonero dal lavoro notturno, anche se questo è previsto contrattualmente? Vorremmo chiarimenti in merito alle richieste di esonero dal turno notturno da parte di alcuni nostri dipendenti, in particolare nel caso sia di impedimenti temporanei che di esonero duraturo a fronte di certificati medici presentati. Come datore di lavoro abbiamo la possibilità di valutare la continuazione del contratto in base alle esigenze richieste dall’attività lavorativa?»