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A gentile richiesta

Anna Lutti Martella

avvocato, notaio e mediatrice

Laureata in diritto all'Università di Friburgo nel 1988, ha conseguito il brevetto di avvocato nel 1991 e quello di notaio nel 1995. Fino al 1996 ha lavorato presso uno studio legale e notarile di Lugano. Dal 1997 al 2007 ha lavorato quale responsabile del settore legale presso una società holding con sede in Lugano, attiva nella consulenza legale-societaria e fiscale internazionale. Specializzata in mediazione nel settore pubblico e nell'economia, con formazione presso la SUPSI di Manno. Attualmente attiva quale avvocato, notaio e mediatrice a Lugano, è membro dell'Ordine degli avvocati del Cantone Ticino e dell'Ordine dei notai del Cantone Ticino, oltre che del gruppo di mediatori indipendenti “Mediazione dei conflitti”. Membro del team di autori de "Il diritto del lavoro applicato".

 

A gentile richiesta del mese

Esonero dal lavoro notturno: diritti e doveri
NL aprile 2024

«Vi sono casi in cui il dipendente può ritenersi legittimato a domandare l’esonero dal lavoro notturno, anche se questo è previsto contrattualmente? Vorremmo chiarimenti in merito alle richieste di esonero dal turno notturno da parte di alcuni nostri dipendenti, in particolare nel caso sia di impedimenti temporanei che di esonero duraturo a fronte di certificati medici presentati. Come datore di lavoro abbiamo la possibilità di valutare la continuazione del contratto in base alle esigenze richieste dall’attività lavorativa?»