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A gentile richiesta

Sharon Guggiari Salari

Avvocato specialista FSA diritto del lavoro, notaio, MAS SUPSI in Tax Law

Laureata in diritto all’Università di Losanna nel 1998, ha conseguito il brevetto di avvocato ed è stata ammessa all’Ordine degli avvocati nel 2002 e all’Ordine dei notai l’anno successivo. Ha lavorato per 14 anni in uno dei più importanti studi legali a Lugano per poi aprire il proprio studio legale nel 2014. Ha conseguito nel 2009 il Master of Advance Studies (MAS) in Tax Law presso la SUPSI e dal 2016 è avvocato specialista FSA in diritto del lavoro. Insegna regolarmente alla SUPSI ristrutturazioni aziendali per il MAS in Tax Law e diritto del lavoro per il MAS in Human Capital Management. Relatrice e membro del team di autori de "Il diritto del lavoro applicato".

 

A gentile richiesta del mese

Esonero dal lavoro notturno: diritti e doveri
NL aprile 2024

«Vi sono casi in cui il dipendente può ritenersi legittimato a domandare l’esonero dal lavoro notturno, anche se questo è previsto contrattualmente? Vorremmo chiarimenti in merito alle richieste di esonero dal turno notturno da parte di alcuni nostri dipendenti, in particolare nel caso sia di impedimenti temporanei che di esonero duraturo a fronte di certificati medici presentati. Come datore di lavoro abbiamo la possibilità di valutare la continuazione del contratto in base alle esigenze richieste dall’attività lavorativa?»