«Un nostro dipendente che è sempre stato inserito in una squadra di lavoro che svolge anche periodicamente il servizio di picchetto, ha comunicato che a causa delle sue difficoltà fisiche non sarà più disponibile per i turni del picchetto. Visto che l’attività di picchetto è per natura legata a quella determinata mansione lavorativa, come possiamo comportarci?»