Seminari d’aggiornamento, utili, concreti, di breve durata, a complemento del Sistema “Il diritto del lavoro applicato”, per acquisire conoscenze specialistiche e scambiare esperienze. Destinatari: dirigenti d’azienda, responsabili HR e loro collaboratori. Relatori: esperti del diritto e della gestione delle risorse umane.

Vacanze
Definizione ed obiettivi, diritto a beneficiare delle vacanze e loro durata, conseguenze per impossibilità di beneficiare delle vacanze e problematiche collegate con la fine del rapporto di lavoro.

Relatore: Rosella Chiesa Lehmann, avvocato
Cadempino: mercoledì 21 settembre 2011, ore 16.00-18.00
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Malattia, infortunio e rapporto di lavoro
Diritti e obblighi del dipendente e del datore di lavoro in situazioni di inabilità lavorativa (per malattia o per infortunio): le conseguenze giuridiche, salariali e assicurative, i certificati medici, gli aspetti assicurativi, la fine del rapporto di lavoro.

Relatori: Tanja Uboldi Ermani, avvocato e Régis Dubied, esperto assicurativo e previdenziale
Cadempino: mercoledì 28 settembre 2011, ore 16.00-19.00
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Assenze dal lavoro
Diritti ed obblighi del lavoratore e della lavoratrice e del datore di lavoro, questioni giuridiche, contrattuali e salariali riferite alle assenze dal luogo di lavoro per congedi obbligatori o facoltativi, vacanze e inabilità al lavoro.

Relatore: Costantino Delogu, avvocato
Cadempino: mercoledì 5 ottobre 2011, ore 16.00 - 18.00
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Disdetta del rapporto di lavoro
La fine del rapporto di lavoro suscita spesso parecchi interrogativi alle parti contraenti. Come affrontarla? Come non incorrere in contenziosi? In quali momenti il/la dipendente è protetto/a (per es. malattia, maternità)? Quali procedure richiede l’uscita di un/a dipendente dall’azienda (per es. vacanze)? Le linee generali e alcune situazioni particolari.

Relatore: Costantino Delogu, avvocato
Cadempino: mercoledì 12 ottobre 2011, ore 16.00 - 18.00
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L'obbligo di protezione del lavoratore: mobbing, molestie e discriminazioni
L'applicazione pratica della protezione della personalità del/la lavoratore/trice nella quotidianità sul posto di lavoro: comportamenti illeciti, molestie, mobbing, bossing, discriminazioni, divieti e sanzioni secondo i principi fondamentali delle norme legali e l'evoluzione della giurisprudenza dei tribunali.

Relatore: Costantino Delogu, avvocato
Cadempino: mercoledì 19 ottobre 2011, ore 16.00 - 18.00
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