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Il Sistema
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ultimo aggiornamento
3 settembre 2010 |
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Copyright © BOSS 2010
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Seminari 2010
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Seminari d’aggiornamento, utili, concreti, di breve durata, a complemento del Sistema “Il diritto del lavoro applicato”, per acquisire conoscenze specialistiche e scambiare esperienze. Destinatari: dirigenti d’azienda, responsabili HR e loro collaboratori. Relatori: esperti del diritto e della gestione delle risorse umane.
Malattia, infortunio e rapporto di lavoro
Diritti e obblighi del dipendente e del datore di lavoro in situazioni di inabilità lavorativa (per malattia o per infortunio): le conseguenze giuridiche, salariali e assicurative, i certificati medici, gli aspetti assicurativi, la fine del rapporto di lavoro.
Relatori: Tanja Uboldi Ermani, avvocato e Régis Dubied, esperto assicurativo e previdenziale
Cadempino: mercoledì 15 settembre 2010, ore 16.00-19.00.
COMPLETO
Vacanze
Definizione ed obiettivi, diritto a beneficiare delle vacanze e loro durata, conseguenze per impossibilità di beneficiare delle vacanze e problematiche collegate con la fine del rapporto di lavoro.
Relatore: Rosella Chiesa Lehmann, avvocato
Cadempino: 6 ottobre 2010, ore 16.00-18
ISCRIZIONE
Attestato di lavoro
L’allestimento dell’attestato di lavoro nella contrapposizione tra l’obbligo di verità e il divieto di sminuire il lavoratore e il suo operato. Dal diritto alla pratica: contenuti necessari, utili, superflui e vietati.
Relatori: Domenico Basile, specialista in HR, e Costantino Delogu, avvocato
Cadempino: 20 ottobre 2010, ore 16.00-19.00
ISCRIZIONE
Disdetta del rapporto di lavoro
La fine del rapporto di lavoro suscita spesso parecchi interrogativi alle parti contraenti. Come affrontarla? Come non incorrere in contenziosi? In quali momenti il/la dipendente è protetto/a (per es. malattia, maternità)? Quali procedure richiede l’uscita di un/a dipendente dall’azienda (per es. vacanze)? Le linee generali e alcune situazioni particolari.
Relatore: Costantino Delogu, avvocato
Cadempino: mercoledì 27 ottobre 2010, ore 16.00 - 18.00
ISCRIZIONE
Assenze dal lavoro
Diritti ed obblighi del lavoratore e della lavoratrice e del datore di lavoro, questioni giuridiche, contrattuali e salariali riferite alle assenze dal luogo di lavoro per congedi obbligatori o facoltativi, vacanze e inabilità al lavoro.
Relatore: Costantino Delogu, avvocato
Cadempino: mercoledì 3 novembre 2010, ore 16.00 - 18.00
ISCRIZIONE
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Newsletter Lavoro
Luglio-Agosto 2010
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Proteggere i dati del dipendente
La protezione dei dati: dalla candidatura all’assunzione fino al termine del rapporto di impiego. I provvedimenti tecnici e organizzativi. L’esonero dall’obbligo di notifica della collezione dati nella gestione delle risorse umane.
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PRATICAmente
In breve, informazioni per l’amministrazione del personale: aumento dei contributi IPG, riduzione dei premi assicurativi contro gli infortuni, normativa sul lavoro notturno continuativo.
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Formazione continua
Documentare e dimostrare la formazione continua in un unico libretto: i vantaggi per il singolo e per l’azienda.
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Giurisprudenza
Assenza dal lavoro per la degenza ospedaliera del proprio figlio. Sentenza della Cour d’appel des prud’hommes del Canton Ginevra del 17 ottobre 2008.
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A gentile richiesta
Assenze per responsabilità familiari: a quali condizioni è possibile ottenere un congedo usuale per malattia di un figlio? Risponde il nostro esperto.
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