Risorse umane tra norme e buone prassi
HRM di successo in tempi di cambiamenti
Martedì 24 novembre 2009, dalle 9.00 alle 16.45
Vezia, Villa Negroni, Centro di studi bancari
GLI OPEN FORUM
Assumere nuovi dipendenti
Rosaria Croce, responsabile Risorse
Umane Migros Ticino
Tanja Uboldi Ermani, avvocato
Sono mutate le aspettative dei candidati così come le esigenze dell’azienda.
Le conseguenze per il processo della selezione e dell’integrazione di nuovi collaboratori. Nuove modalità di reclutamento, l’importanza dei colloqui, l’integrazione giusta... ed altro ancora.
Sfide gestionali, domande legali e aspetti amministrativi.
Mantenere, motivare e formare personale competente
Raffaella Delcò, Head of Development
presso BSI Bank, Lugano
Simona Morosini Marconi, responsabile
Servizio giuridico Cc-Ti
In tempi di insicurezza e cambiamenti, gestire il personale è una sfida straordinaria. Ridurre i costi – qualche volta anche con delle decisioni dolorose - e nel contempo consolidare e accrescere le competenze per prepararsi al futuro e mantenere la motivazione attuale… ed altro ancora.
Sfide gestionali, domande legali e aspetti amministrativi.
Separarsi dai collaboratori
Domenico Basile, specialista in
Human Resources
Costantino Delogu, avvocato
La separazione dai collaboratori è un momento delicato per ogni azienda e per le persone toccate. Ridurre i posti di lavoro o separarsi da collaboratori che si ritengono non in grado di confrontarsi con le esigenze future. La scelta, la comunicazione a chi parte e a chi resta, il supporto durante e dopo la separazione… ed altro ancora.
Sfide gestionali, domande legali e aspetti amministrativi.
