Alto gradimento per Congresso Lavoro

Un centinaio di dirigenti di PMI, di responsabili e di specialisti HR di aziende industriali, del terziario e in particolare del settore socio-sanitario hanno fruito dell’aggiornamento intensivo su “Le regole e la libertà d’azione” offerto da Congresso Lavoro 2011.
La formula congressuale aperta allo scambio di conoscenze e di esperienze ha incontrato anche nel 2011 un alto gradimento: più del 90% dei partecipanti ha espresso la sua valutazione e la media dei giudizi è stata superiore al 5 (su una scala da 1 a 6 punti). Riscontri molto positivi sulla parte congressuale - «Impeccabile! Felice di aver partecipato», «Da ripetersi più volte all’anno» - ma anche suggerimenti per migliorare, per esempio, dare più spazio per formulare domande ai relatori. L’editore ne terrà conto per la quinta edizione (novembre 2012).
L’attenzione dei partecipanti si è confermata molto forte sulla recente giurisprudenza, la cui conoscenza risulta utile ai fini di una sicura e attuale gestione contrattuale di un rapporto di lavoro. Fra le 18 sentenze analizzate, hanno riscontrato maggior interesse la sentenza della Pretura della Riviera sulla forma della disdetta
( pag. 3) e le sentenze del Tribunale federale sulla videosorveglianza ( pag. 1) e sulla parità salariale fra uomo e donna (in una prossima edizione).
Gli open forum si sono rivelati dei laboratori dove i partecipanti insieme ai relatori hanno potuto confrontare le esperienze e individuare soluzioni praticabili per la gestione delle regole nel rapporto di lavoro, la gestione sicura delle risorse umane nel processo di riorganizzazione e ristrutturazione e la mediazione dei conflitti sul posto di lavoro. «Ho apprezzato particolarmente – ha annotato un partecipante – la modalità dell’open forum in gruppi più ristretti». Anche il momento plenario dedicato all’esposizione seppur sintetica dei lavori di gruppo ha consentito di cogliere l’essenziale di ogni open forum e di poter “portar a casa” ulteriori informazioni e input per l’attività professionale.
Boss Editore SA rivolge un caloroso ringraziamento per l’alta qualità delle loro relazioni agli ospiti Rosy Croce, Marco Homberger, Simona Scarpaleggia e Anna Zanardi, ai relatori del team della casa editrice Costantino Delogu, Dario Caramanica, Sharon Guggiari Salari, Anna Lutti Martella e Tanja Uboldi Ermani e al moderatore Domenico Basile.

(red.)

L’ambiente cordiale e la logistica funzionale e accogliente hanno favorito la reciproca conoscenza fra professionisti e le loro realtà aziendali.

Galleria fotografica su: http://www.boss-editore.ch/congresso/galleria2011.pdf

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Simona Scarpaleggia, CEO IKEA Svizzera, (a sinistra nella foto) e Anna Zanardi, executive coach, sono state molto apprezzate dai congressisti. S.D. ha commentato: «Normalmente non sono tanto generosa nelle valutazioni, ma si meritano proprio un bel 6».