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Il Sistema
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ultimo aggiornamento
8 settembre 2010 |
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Copyright © BOSS 2010
tutti i diritti riservati |
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5
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Il contenzioso
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5.1
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Fra dipendente e datore di lavoro
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5.1.1
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Procedura in materia di discriminazione nella vita professionale
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5.1.2
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Elementi di procedura civile nel contenzioso fondato sul contratto di lavoro
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5.1.2.1
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Generalità
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5.1.2.2
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Norme applicabili
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5.1.2.3
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Il procedimento giudiziario
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5.2
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Contenzioso e Assicurazioni sociali
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5.2.1
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Generalità
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5.2.2
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I principi generali che dirigono la procedura nelle assicurazioni sociali
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5.2.3
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La procedura del contenzioso nelle diverse assicurazioni sociali
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5.3
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Il contenzioso con l'amministrazione
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5.4
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Con commissione paritetica
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5.5
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Il diritto di sciopero
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5.5.1
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Convenzioni e patti internazionali
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5.5.2
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Costituzione federale del 18 aprile 1999
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5.5.3
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Costituzione cantonale del 14 dicembre 1997
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5.5.4
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Definizione di sciopero
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5.5.5
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Condizioni per l'esercizio del diritto di sciopero
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5.5.6
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Conseguenze civili di uno sciopero lecito
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5.5.7
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Conseguenze civili di uno sciopero illecito
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5.5.8
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Eccezioni
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Newsletter Lavoro
Luglio-Agosto 2010
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Proteggere i dati del dipendente
La protezione dei dati: dalla candidatura all’assunzione fino al termine del rapporto di impiego. I provvedimenti tecnici e organizzativi. L’esonero dall’obbligo di notifica della collezione dati nella gestione delle risorse umane.
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PRATICAmente
In breve, informazioni per l’amministrazione del personale: aumento dei contributi IPG, riduzione dei premi assicurativi contro gli infortuni, normativa sul lavoro notturno continuativo.
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Formazione continua
Documentare e dimostrare la formazione continua in un unico libretto: i vantaggi per il singolo e per l’azienda.
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Giurisprudenza
Assenza dal lavoro per la degenza ospedaliera del proprio figlio. Sentenza della Cour d’appel des prud’hommes del Canton Ginevra del 17 ottobre 2008.
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A gentile richiesta
Assenze per responsabilità familiari: a quali condizioni è possibile ottenere un congedo usuale per malattia di un figlio? Risponde il nostro esperto.
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