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Il Sistema
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ultimo aggiornamento
17 gennaio 2012 |
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Copyright © BOSS 2012
tutti i diritti riservati |
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4.4
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Risoluzione immediata
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4.4.1
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Per cause gravi
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4.4.2
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Per insolvenza del datore di lavoro
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4.4.3
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Conseguenze della risoluzione immediata giustificata
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4.4.4
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Conseguenze della risoluzione immediata ingiustificata
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4.4.5
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Conseguenze del mancato inizio o dell’abbandono ingiustificati dell’impiego
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| 4.4.6 |
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Casistica |
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4.5
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Licenziamento collettivo
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4.5.1
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Definizione
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4.5.2
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Consultazione dei lavoratori
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4.5.3
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Procedura
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| 4.5.4 |
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Casistica |
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4.6
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Morte del datore di lavoro o del lavoratore
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4.6.1
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Morte del lavoratore
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4.6.2
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Decesso del datore di lavoro
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4.7
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Conseguenze della fine del rapporto di lavoro
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4.7.1
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Esigibilità
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4.7.2
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Restituzione
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4.7.3
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Indennità di partenza
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4.7.3.1
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Importo ed esigibilità
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4.7.3.2
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Prestazioni sostitutive
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4.8
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L'attestato di lavoro
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Newsletter Lavoro
Gennaio 2012
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Videosorveglianza
Il Tribunale federale ha relativizzato il divieto di utilizzare mezzi di videosorveglianza sul posto di lavoro: ammessi se mirati e temporanei.
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Congresso Lavoro 2011
Alto gradimento dei partecipanti: la media dei giudizi superiore a 5 punti su un massimo di 6. Prossimo Congresso: novembre 2012.
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Forma della disdetta
Invio postale raccomandato? Consegna a mano? La forma è prevista dal contratto? Una sentenza della Pretura del distretto di Riviera mette in luce aspetti utili da sapere.
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Giurisprudenza
Violazione del dovere di fedeltà durante l'attività. Sentenza del Tribunale federale del 28 novembre 2011 (4A.345/2011).
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A gentile richiesta
Computo del tempo di lavoro influenzato da un evento infortunistico: come determinarlo senza incorrere in errori o, peggio, in abusi.
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