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ultimo aggiornamento
17 gennaio 2012
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Indice dell'opera
"Il diritto del lavoro applicato"

In rosso sono evidenziati gli Aggiornamenti


4
La fine del rapporto di lavoro
4.1
Rapporto di lavoro di durata determinata
4.1.1
Con la scadenza del termine
4.1.2
Per accordo
4.1.3 Casistica
4.2
Rapporto di lavoro di durata indeterminata
4.2.1
Per accordo
4.2.2
Per disdetta
4.2.2.1
Quando la disdetta esplica i suoi effetti
4.2.2.2
Forma
4.2.2.3
Termini
4.2.3 Casistica
4.3
Protezione della disdetta abusiva e in tempo inopportuno
4.3.1
Disdetta abusiva
4.3.1.1
Sanzione
4.3.1.2
Procedura
4.3.2
Disdetta in tempo inopportuno
4.3.2.1
Da parte del datore di lavoro
4.3.2.2
Da parte del lavoratore
4.3.3 Casistica
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Newsletter Lavoro
Gennaio 2012

Videosorveglianza
Il Tribunale federale ha relativizzato il divieto di utilizzare mezzi di videosorveglianza sul posto di lavoro: ammessi se mirati e temporanei.
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Congresso Lavoro 2011
Alto gradimento dei partecipanti: la media dei giudizi superiore a 5 punti su un massimo di 6. Prossimo Congresso: novembre 2012.
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Forma della disdetta
Invio postale raccomandato? Consegna a mano? La forma è prevista dal contratto? Una sentenza della Pretura del distretto di Riviera mette in luce aspetti utili da sapere.
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Giurisprudenza
Violazione del dovere di fedeltà durante l'attività. Sentenza del Tribunale federale del 28 novembre 2011 (4A.345/2011).
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A gentile richiesta
Computo del tempo di lavoro influenzato da un evento infortunistico: come determinarlo senza incorrere in errori o, peggio, in abusi.
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