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Il Sistema
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ultimo aggiornamento
17 gennaio 2012 |
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Copyright © BOSS 2012
tutti i diritti riservati |
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3.2.4
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Vacanze
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3.2.4.1
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Durata
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3.2.4.2
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Riduzione del diritto alle vacanze
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3.2.4.3
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Salario durante le vacanze
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3.2.4.4
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Congedo
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3.2.5
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Strumenti di lavoro e materiale
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3.2.5.1
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Fornitura e utilizzo degli strumenti di lavoro
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3.2.5.2
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Obbligo di restituzione e diritto di ritenzione
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3.2.6
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Protezione della personalità
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3.2.6.1
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Principi generali e fonti normative
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3.2.6.2
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Protezione della salute e sicurezza sul lavoro
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3.2.6.2.1
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Normativa
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3.2.6.2.2
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Definizioni
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3.2.6.2.3
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Obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
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3.2.6.2.4
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Tutela della salute
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3.2.6.2.5
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Protezione speciale: giovani
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3.2.6.2.6
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Protezione speciale: donne
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3.2.6.2.7
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Prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali
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3.2.6.2.8
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Sicurezza sistematica
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3.2.6.2.9
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Organi di vigilanza e di esecuzione
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3.2.6.2.10
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Responsabilità civile e penale
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3.2.6.3
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Protezione dei dati personali
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3.2.6.4
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Parità dei sessi e molestie sessuali
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3.2.6.5
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Mobbing
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3.2.6.6
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La sorveglianza dei lavoratori
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3.2.6.6.1
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La sorveglianza del telefono sul luogo del lavoro
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3.2.6.6.2
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La videosorveglianza sul luogo di lavoro
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| 3.2.6.6.3 |
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L’utilizzo di internet e della posta elettronica
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3.2.7
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Diritti immateriali
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3.2.7.1
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Invenzioni e disegni
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3.2.7.2
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Diritto d'autore
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Newsletter Lavoro
Gennaio 2012
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Videosorveglianza
Il Tribunale federale ha relativizzato il divieto di utilizzare mezzi di videosorveglianza sul posto di lavoro: ammessi se mirati e temporanei.
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Congresso Lavoro 2011
Alto gradimento dei partecipanti: la media dei giudizi superiore a 5 punti su un massimo di 6. Prossimo Congresso: novembre 2012.
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Forma della disdetta
Invio postale raccomandato? Consegna a mano? La forma è prevista dal contratto? Una sentenza della Pretura del distretto di Riviera mette in luce aspetti utili da sapere.
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Giurisprudenza
Violazione del dovere di fedeltà durante l'attività. Sentenza del Tribunale federale del 28 novembre 2011 (4A.345/2011).
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A gentile richiesta
Computo del tempo di lavoro influenzato da un evento infortunistico: come determinarlo senza incorrere in errori o, peggio, in abusi.
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