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Il Sistema
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ultimo aggiornamento
8 settembre 2010 |
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Copyright © BOSS 2010
tutti i diritti riservati |
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1FLE
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Lavoro flessibile
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1FLE.1
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Introduzione
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1FLE.2
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La flessibilità del rapporto di lavoro dall’ottica HR
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1FLE.2.1
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Introduzione
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1FLE.2.2
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Alcuni tipi di lavoro flessibile
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1FLE.2.2.1
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Orario flessibile tradizionale
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1FLE.2.2.2
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Orario variabile
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1FLE.2.2.3
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Orario a bande
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1FLE.2.2.4
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Orario annuale
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1FLE.2.2.5
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Job Sharing
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1FLE.2.2.6
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Telelavoro
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1FLE.2.2.7
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Sabbatico
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1FLE.2.2.8
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Pensionamento flessibile/graduale
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1FLE.2.2.9
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Gruppo di lavoro autonomo
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1FLE.2.2.10
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Portfolio worker
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1FLE.2.3
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Outsourcing
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1FLE.2.4
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Sviluppo e introduzione di nuovi modelli di orario di lavoro flessibile
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1FLE.2.4.1
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Preambolo
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1FLE.2.4.2
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Le singole fasi
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| 1FLE.2.5 |
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Misure accompagnatorie |
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1FLE.2.5.1
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Premessa
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1FLE.2.5.2
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Misure
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| 1FLE.2.5.2.1 |
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Remunerazione
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| 1FLE.2.5.2.2 |
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Sviluppo del personale
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| 1FLE.2.5.2.3 |
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Modello di gestione aziendale
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| 1FLE.2.5.2.4 |
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Comunicazione
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| 1FLE.2.5.3 |
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Riflessione finale
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| 1FLE.2.6 |
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Conclusioni |
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1FLE.3
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La flessibilità del rapporto di lavoro nel diritto
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1FLE.3.1
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Introduzione
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1FLE.3.2
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Flessibilità nel diritto del lavoro
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1FLE.3.3
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Flessibilità del diritto del lavoro
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1FLE.3.4
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Principali elementi flessibili del rapporto di lavoro
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Newsletter Lavoro
Luglio-Agosto 2010
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Proteggere i dati del dipendente
La protezione dei dati: dalla candidatura all’assunzione fino al termine del rapporto di impiego. I provvedimenti tecnici e organizzativi. L’esonero dall’obbligo di notifica della collezione dati nella gestione delle risorse umane.
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PRATICAmente
In breve, informazioni per l’amministrazione del personale: aumento dei contributi IPG, riduzione dei premi assicurativi contro gli infortuni, normativa sul lavoro notturno continuativo.
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Formazione continua
Documentare e dimostrare la formazione continua in un unico libretto: i vantaggi per il singolo e per l’azienda.
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Giurisprudenza
Assenza dal lavoro per la degenza ospedaliera del proprio figlio. Sentenza della Cour d’appel des prud’hommes del Canton Ginevra del 17 ottobre 2008.
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A gentile richiesta
Assenze per responsabilità familiari: a quali condizioni è possibile ottenere un congedo usuale per malattia di un figlio? Risponde il nostro esperto.
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