Servizi di aggiornamento integrati

Seminari ed eventi

Brochure del Sistema d'informazione

Ultimi aggiornamenti

A gentile richiesta del mese

Quanta flessibilità c’è nel periodo di disdetta?
NL maggio 2016

Abbiamo intenzione di licenziare un nostro dipendente e di liberarlo da subito dal prestare servizio durante il periodo di preavviso. Abbiamo alcuni dubbi: se avessimo bisogno ancora di lui o qualche imprevisto allungasse inaspettatamente il termine del contratto, potremmo obbligarlo a prestare di nuovo servizio? Ci è stato detto che non è possibile se, per esempio, il dipendente ha riconsegnato le chiavi dei nostri uffici. Qual è la procedura corretta da seguire, che crei meno problemi e ci lasci il maggior spazio di manovra in riferimento alla possibilità di godere della prestazione del servizio o di rinunciarvi?